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員工工資據(jù)實造表當(dāng)然是可以的，比如說準(zhǔn)確記錄收入、準(zhǔn)確記錄扣稅和支出等信息，這樣可以保證財務(wù)的真實合法性。發(fā)工資的方式可以是一次性發(fā)放，也可以是按月支付或不定期支付，這取決于公司對工資支付的要求。如果買了社保，則員工還需要申報個稅，除此之外，還要按月及時補(bǔ)繳養(yǎng)老保險金，以及按照相關(guān)規(guī)定及時繳納生育保險金。關(guān)于單位是個體戶，暫時沒有對公賬戶，用老板私卡發(fā)工資，可以參考完善《中華人民共和國個體工商戶登記管理條例》等相關(guān)法律法規(guī)，以及辦理銀行對公賬戶，私人銀行賬戶發(fā)放工資，可能存在一定的風(fēng)險。 拓展知識：關(guān)于發(fā)放工資，職工應(yīng)了解合同約定的工資標(biāo)準(zhǔn)及各項社會保險的繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，以確保自身的權(quán)益得到保障。另外，員工應(yīng)當(dāng)向用人單位索要勞動合同及工資條，以及社會保險的注冊證明、發(fā)放憑證，以便自身的社會保險得到及時的繳納，并及時領(lǐng)取社會保險金。