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計提社保和公積金是企業(yè)做財務(wù)上的一項(xiàng)準(zhǔn)備性費(fèi)用，即企業(yè)根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定每月將本月的社保和公積金費(fèi)用提前繳納給相關(guān)部門。社保一般是按月度進(jìn)行計提，可在當(dāng)月付款當(dāng)月發(fā)生，也可在當(dāng)月付款上月度發(fā)生，操作上，先將上月度發(fā)生的社保費(fèi)用在當(dāng)月付款時計入當(dāng)月度費(fèi)用，在當(dāng)月付款時，先將本月度發(fā)生的社保費(fèi)用分別在個人和企業(yè)報表中計提，以預(yù)繳的形式先將這部分費(fèi)用計入當(dāng)月度費(fèi)用，再從下月開始依次付款，以確保按時繳納。同樣地，公積金也是按月度進(jìn)行計提，每月實(shí)際交的金額是根據(jù)上一個月的應(yīng)繳金額來定的，因此公積金也是每月度繳納本月度計提，并以上月度預(yù)繳的形式計入當(dāng)月度費(fèi)用。拓展知識：由于社保和公積金都是按月度來繳納的，因此要想有效控制企業(yè)的社保和公積金費(fèi)用，可以重視企業(yè)員工的繳費(fèi)比例，根據(jù)法律法規(guī)和企業(yè)約定的繳費(fèi)比例，對社保和公積金的繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行合理的安排，減少企業(yè)的財務(wù)負(fù)擔(dān)。