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簽訂合同是必要的，因?yàn)橹挥泻戏ǖ睾炇鸷贤?，雇主和雇員之間才能形成有效的法律關(guān)系。合同應(yīng)包括關(guān)于工資、福利和社會(huì)保險(xiǎn)等內(nèi)容，也可以約定工資增長(zhǎng)比例。在根據(jù)合同設(shè)定的工資和社會(huì)保險(xiǎn)等內(nèi)容給雇員發(fā)放工資后，雇主還要根據(jù)當(dāng)?shù)囟悇?wù)部門的規(guī)定，申報(bào)雇員應(yīng)繳納的個(gè)人所得稅。一般來(lái)說(shuō)，按當(dāng)?shù)匾?guī)定的稅率來(lái)繳納，一般在15%-45%，具體稅率要根據(jù)雇員的工資和收入狀況計(jì)算。此外，雇主還要按照當(dāng)?shù)卣?guī)定的標(biāo)準(zhǔn)，代征雇員養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)金。拓展知識(shí)：在我國(guó)，雇主和雇員都有相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)的義務(wù)，雇主要按照規(guī)定的社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，為雇員繳納社會(huì)保險(xiǎn)，而雇員則要按照規(guī)定的社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，為自己繳納社會(huì)保險(xiǎn)。