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老師,人力資源外包是用5的稅率,是屬于差額征稅嗎

84784971| 提问时间:2023 01/29 09:08
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金牌答疑老师
职称:注冊(cè)會(huì)計(jì)師
人力資源外包一般適用于雇主和外包供應(yīng)商之間的協(xié)議,該協(xié)議中雇主為外包供應(yīng)商買賣服務(wù),而不是將服務(wù)外包給外包供應(yīng)商。該協(xié)議中可能包含的稅款依據(jù)為中華人民共和國(guó)個(gè)人所得稅法第六條的規(guī)定,根據(jù)該條款,從個(gè)人外包的服務(wù)中收取的收入,實(shí)行差額征稅,需要按照5%的稅率繳納個(gè)人所得稅。 企業(yè)招聘外包后,外包供應(yīng)商可以為企業(yè)提供管理專家,技術(shù)支持,解決方案,咨詢服務(wù)等,可以幫助企業(yè)改善現(xiàn)有的組織結(jié)構(gòu),降低人力成本,提高企業(yè)運(yùn)作效率。同時(shí),通過外包服務(wù),可以降低企業(yè)的稅務(wù)負(fù)擔(dān),提高經(jīng)濟(jì)效益。 拓展知識(shí):外包服務(wù)涉及的稅收有很多種,除了人力資源外包,還包括技術(shù)外包,財(cái)務(wù)外包,服務(wù)外包等,每一種服務(wù)都有不同的稅收要求,而且有可能會(huì)根據(jù)服務(wù)內(nèi)容進(jìn)行定制征稅,因此企業(yè)在選擇外包服務(wù)之前,務(wù)必要了解有關(guān)外包稅務(wù)方面的問題,以便及時(shí)發(fā)現(xiàn)稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn),避免被追繳稅款。
2023 01/29 09:20
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