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職工繳納社保的過(guò)程中，無(wú)論繳納期間是否收取工資，都應(yīng)根據(jù)職工的實(shí)際收入去申報(bào)個(gè)人所得稅。當(dāng)有工資收入時(shí)，會(huì)根據(jù)《個(gè)人所得稅法》的有關(guān)規(guī)定，從工資發(fā)放前納入稅務(wù)管理的稅收，即在收取工資時(shí)，工資支付單位就按照規(guī)定繳納職工個(gè)人所得稅。 但是，如果職工處于收入報(bào)稅期間，而工資暫時(shí)不發(fā)放，那么就不可避免地需要職工手動(dòng)申報(bào)個(gè)人所得稅。職工應(yīng)根據(jù)實(shí)際收入情況和報(bào)稅要求，申報(bào)個(gè)人所得稅。 在申報(bào)個(gè)人所得稅時(shí)，職工可以選擇是，進(jìn)行個(gè)人所得稅的現(xiàn)金支付，或者可以選擇是，進(jìn)行個(gè)人所得稅的財(cái)產(chǎn)抵扣。在任何情況下，職工都應(yīng)根據(jù)實(shí)際收入情況和報(bào)稅要求，進(jìn)行個(gè)人所得稅的申報(bào)。 拓展知識(shí)： 在申報(bào)個(gè)人所得稅期間，職工可以享受一些減免性稅收的政策，如子女教育等，這些減免性稅收可以幫助企業(yè)和個(gè)人減少稅負(fù)，提高經(jīng)濟(jì)效益。