免費(fèi)問(wèn)答

在國(guó)家財(cái)稅法規(guī)中，規(guī)定公司人事薪資發(fā)放必須以發(fā)放憑證明，未發(fā)放工資均需具備憑證，以便日后查閱復(fù)核。而根據(jù)老板提供的銀行流水情況來(lái)看，借法人款來(lái)付工資，帳上用借的現(xiàn)金付的這種做法是不合法的，肯定會(huì)導(dǎo)致財(cái)政稽查部門的問(wèn)題。 因此，在公司人事薪資發(fā)放的過(guò)程中，應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定的方式進(jìn)行發(fā)放，凡是涉及到現(xiàn)金支付的，必須先開(kāi)具工資發(fā)放憑證，然后按照憑證的細(xì)節(jié)內(nèi)容在帳上做出相應(yīng)的記賬，最后用發(fā)放的現(xiàn)金進(jìn)行支付。同時(shí)，還應(yīng)該保管好所有的涉及到薪資發(fā)放的憑證和記錄，以便于用于日后查閱復(fù)核。另外，為了規(guī)范人事薪資發(fā)放程序，建議公司制定具體相關(guān)的管理制度，定期進(jìn)行檢查和大額發(fā)放的工資資金審核。