免費(fèi)問(wèn)答

答：可以，但是需要遵守一定的規(guī)定。首先，老板應(yīng)該保證為員工提供飯費(fèi)的費(fèi)率是合理的，不應(yīng)超過(guò)工資的總額的一定比例。其次，老板應(yīng)考慮到不同工作類型或工作種類的員工對(duì)飯費(fèi)的報(bào)酬需求不同，因此在提供飯費(fèi)福利時(shí)應(yīng)做相應(yīng)的調(diào)整。此外，作為福利費(fèi)，飯費(fèi)是不可抵稅的，也不計(jì)入計(jì)算繳納社會(huì)保險(xiǎn)、社會(huì)保障金等繳費(fèi)基數(shù)之中。最后，為了避免飯費(fèi)福利被做為收入的轉(zhuǎn)移，應(yīng)規(guī)定某種類型的飯費(fèi)福利不得要求員工推薦客戶服務(wù)等。 拓展知識(shí)：另外，老板還可以提供多種福利，包括節(jié)日福利、每月補(bǔ)貼、年度旅游、定期體檢、生育保險(xiǎn)等等，這些可以讓員工更加倍感到老板的關(guān)懷，從而增強(qiáng)員工的忠誠(chéng)度和歸屬感。