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不可以，不給員工交社保，工資不能直接入賬，因?yàn)樯绫Ｊ怯蓡T工和企業(yè)共同參與，由企業(yè)向養(yǎng)老、醫(yī)療保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)基金繳納，是員工企業(yè)雙方法定責(zé)任。如果不繳納社保，企業(yè)可能會(huì)面臨由于未繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)所帶來(lái)的法律責(zé)任。此外，社保是企業(yè)和員工的必備條件，可以維護(hù)企業(yè)員工的健康與福利，是員工的重要福利項(xiàng)目。 另外，要想入賬，員工需要填寫(xiě)一些文件，例如工資績(jī)效考核表、工資發(fā)放單等，并向社會(huì)保險(xiǎn)局申請(qǐng)社會(huì)保險(xiǎn)登記。只有當(dāng)這些文件都提交和申請(qǐng)齊全后，方可最終入賬。 總之，社保是員工和企業(yè)雙方的重要社會(huì)保障制度，是社會(huì)穩(wěn)定和企業(yè)發(fā)展發(fā)揮重要作用。社保費(fèi)是企業(yè)必須繳納的重要稅款，也是員工享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇和賬目核算財(cái)務(wù)有關(guān)的重要依據(jù)。因此，企業(yè)不給員工交社保，是不能直接入賬的。 拓展知識(shí)：社保是指社會(huì)保險(xiǎn)，是指為維護(hù)社會(huì)保障與產(chǎn)業(yè)政策制定的一種社會(huì)保障制度，是國(guó)家根據(jù)憲法和相關(guān)法律、行政法規(guī)建立的一種強(qiáng)制性的社會(huì)保險(xiǎn)制度，為社會(huì)成員提供社會(huì)保障，緩解社會(huì)負(fù)擔(dān)，維護(hù)社會(huì)公平和社會(huì)穩(wěn)定，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展提供了保障。