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一般來說，如果一名員工在單位補繳幾個月的社保，補的幾個月沒在你們單位上班，你們單位可以給其繳納。但是，社會保障基金是為職工提供社會保險保障的，因此，補繳的社會保險金要償還給職工朋友，不能視為本用。在補繳期間，職工依然可以享受到社會保險金的保障，因此，不能把補繳部分當(dāng)作本用。 而在實際繳納過程中，社會基金支出由單位和職工負(fù)擔(dān)，這部分繳納費用由單位繳納金額的50%以上負(fù)責(zé)，職工按本人工資的8%負(fù)責(zé)，以此來完成本期的社保補繳。 此外，補繳社會保險，單位也無法視為一種投資。社會保險基金的資金只能用于職工享受的社會保險支出，無法用于補充利潤或者讓單位獲得更多的收益。