免費(fèi)問(wèn)答

根據(jù)《中華人民共和國(guó)企業(yè)所得稅法》第十七條的規(guī)定，企業(yè)產(chǎn)生的經(jīng)常性費(fèi)用可以用來(lái)抵扣企業(yè)所得稅，其中就包括工資福利等費(fèi)用，因此即便11名員工不繳納社保也可以作為費(fèi)用成本抵扣企業(yè)所得稅。另外，為了確保風(fēng)險(xiǎn)的最小化，企業(yè)需要建立健全的人事檔案管理制度，加強(qiáng)工資支付記錄的管理，做到簽發(fā)、存檔全程化，保證工資支付行為的記錄的真實(shí)、準(zhǔn)確。同時(shí)，也要做好支付工資時(shí)的檔案審核，留存職工支付記錄與財(cái)務(wù)憑證復(fù)核，確保支付的準(zhǔn)確性。 拓展知識(shí)：企業(yè)在抵扣企業(yè)所得稅時(shí)，除了正常的工資福利外，還可以抵扣一定的研究與開發(fā)費(fèi)用、技術(shù)轉(zhuǎn)讓款、土地使用費(fèi)、咨詢服務(wù)費(fèi)等非經(jīng)常性的費(fèi)用。