免費(fèi)問答

一般來說，計(jì)提工資需要在每個(gè)月的第25日之前進(jìn)行。因?yàn)?，?5日以前是按照約定的工資對(duì)上個(gè)月的實(shí)際出勤給付；而第25日之后的一段時(shí)間，計(jì)算當(dāng)月薪資，并提取個(gè)稅，然后給付剩余賬號(hào)。具體的時(shí)間節(jié)點(diǎn)、提取比例等，要根據(jù)企業(yè)的情況以及員工個(gè)人情況有所不同。另外，有些企業(yè)還會(huì)在月底提供有關(guān)薪資計(jì)提情況的賬單給員工查看，因此員工也可以把握時(shí)間核對(duì)自己的薪水和個(gè)稅支付情況。 拓展知識(shí)：薪資計(jì)提時(shí)，除了要按照相關(guān)法規(guī)來提取個(gè)稅外，還包括社會(huì)保險(xiǎn)提取，例如包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)等。不同的社會(huì)保險(xiǎn)具體的提取比例也有所不同，同時(shí)會(huì)根據(jù)員工的不同情況而有所變化，因此需要員工關(guān)注這些社會(huì)保險(xiǎn)的提取情況，以便確保及時(shí)支付社會(huì)保險(xiǎn)金。