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調(diào)整3000元的工資，具體分錄如下：(1) 應(yīng)付職工薪酬-應(yīng)付工資-3000；(2) 應(yīng)付職工薪酬-應(yīng)付罰款3000；(3)現(xiàn)金-3000。在這個(gè)調(diào)整的過程中，帳面上不會(huì)出現(xiàn)任何問題，因?yàn)楝F(xiàn)金支出金額不變，只是把應(yīng)付工資的3000元用于補(bǔ)償應(yīng)付罰款的3000元。 拓展知識(shí)：計(jì)提工資是指企業(yè)把職工未確定的應(yīng)發(fā)工資預(yù)計(jì)在本期支出，按照實(shí)際發(fā)放情況可以進(jìn)行調(diào)整，調(diào)整時(shí)，企業(yè)可以在本期支出的總額不變的情況下，變更職工的應(yīng)付薪酬和罰款的金額。