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員工個(gè)人需要承擔(dān)的社保包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)和工傷保險(xiǎn)等。 養(yǎng)老保險(xiǎn)是指一定期限內(nèi)，當(dāng)參保人退休或發(fā)生定義社會(huì)保障法規(guī)定的其它可獲得養(yǎng)老保險(xiǎn)金的情況時(shí)，根據(jù)審核計(jì)算后可以獲得養(yǎng)老金的長(zhǎng)期、連續(xù)的社會(huì)保障制度。個(gè)人部分要繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，一般按照本地規(guī)定的比例繳納。 醫(yī)療保險(xiǎn)是指在如定的范圍內(nèi)，為參保人提供基本醫(yī)療保障的一種保障制度。個(gè)人部分在繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的基礎(chǔ)上，再繳納醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)，其繳費(fèi)比例也按照當(dāng)?shù)氐囊?guī)定進(jìn)行。 失業(yè)保險(xiǎn)是指一定期限內(nèi)，參保人發(fā)生失業(yè)的情況下，在審核認(rèn)定后，享受失業(yè)保險(xiǎn)金撫慰金、求職補(bǔ)貼、職業(yè)培訓(xùn)等保障政策的一種社會(huì)保障制度。失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)由參保人和個(gè)人各自承擔(dān)，一般按照本地規(guī)定的比例繳納。 工傷保險(xiǎn)是指在勞動(dòng)者因工作原因而引起的傷殘、疾病的，在審核認(rèn)定后，享受工傷賠償撫慰金、職業(yè)康復(fù)撫慰金及醫(yī)療費(fèi)、失能津貼等保障政策的一種社會(huì)保障制度。工傷保險(xiǎn)費(fèi)的繳納也是參保人和個(gè)人各自承擔(dān)，一般按照當(dāng)?shù)匾?guī)定的比例繳納。 拓展知識(shí)：社保繳費(fèi)比例一般分為三部分，即企業(yè)按一定比例繳費(fèi)、政府按一定比例補(bǔ)貼、個(gè)人按一定比例繳納，總的繳費(fèi)比例一般為20%-30%，有些地區(qū)會(huì)有更高的比例，比如上海的社保繳費(fèi)比例最高可達(dá)40%。