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倉(cāng)庫(kù)部的人員的工資應(yīng)該計(jì)入應(yīng)付職工薪酬的科目。應(yīng)付職工薪酬是財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)中的一個(gè)負(fù)債科目，是企業(yè)負(fù)擔(dān)的勞動(dòng)力成本。倉(cāng)庫(kù)部工資支出可以歸類為工資費(fèi)用，是用來(lái)補(bǔ)償員工工作所提供的勞動(dòng)力、專業(yè)技能和知識(shí)，以及失業(yè)和傷殘保險(xiǎn)等。 拓展知識(shí)： 一般而言，工資支出還包括社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和其他與職工有關(guān)的一次性福利支出，例如養(yǎng)老、失業(yè)和醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)，住房公積金等。為了提高生產(chǎn)力，企業(yè)還應(yīng)該給予職工一定的物質(zhì)福利（如獎(jiǎng)金、補(bǔ)助、補(bǔ)貼、免費(fèi)禮品等），以及其他與職工有關(guān)的福利支出（如培訓(xùn)費(fèi)、旅游費(fèi)等），這些支出也需要計(jì)入應(yīng)付職工薪酬的科目中。