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這個問題的解決方案可以按照兩種情況來討論。 第一種情況，該員工在辭職前與公司達成了協(xié)議，允許公司收取培訓(xùn)費1500元。在這種情況下，公司就可以確認其培訓(xùn)費1500元收入，記入培訓(xùn)費收入類的賬戶中。 第二種情況，該員工未滿足協(xié)議約定，未完成培訓(xùn)任務(wù)，公司收取了培訓(xùn)費1500元。在這種情況下，公司可以將培訓(xùn)費1500元的收入記入負債類的賬戶中，表明公司支付了培訓(xùn)費而該員工未能完成培訓(xùn)任務(wù)，需要重新給付費用。 拓展知識：從財務(wù)會計的角度來看，培訓(xùn)費是一種費用，也可以稱為“教育費”，是指企業(yè)通過培訓(xùn)和學(xué)習(xí)來提升職工技能和素質(zhì)所支付的費用。記賬方法一般是將培訓(xùn)費支出記入費用科目，如勞動費類、管理費用類、福利費類等，以作業(yè)務(wù)上的反映。