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失業(yè)保險穩(wěn)崗返還比例指的是經(jīng)辦機構(gòu)依據(jù)員工所參保的失業(yè)保險繳費時間，以一定比例將其月繳費額返還給員工。具體政策由勞動部門和財政部根據(jù)當(dāng)前狀況制定： 1. 因工作正常終止（未辭職）的被保險人，參保至被取消失業(yè)保險的月份（以下簡稱“最后到期月份”），視為滿足穩(wěn)崗返還條件，其失業(yè)繳費月數(shù)為6個月，穩(wěn)崗返還比例為100%。 2. 因工作正常終止（未辭職）的被保險人，參保至被取消失業(yè)保險的月份（以下簡稱“最后到期月份”），其失業(yè)繳費月數(shù)大于6個月，穩(wěn)崗返還比例為100%，但僅作為最后6個月的繳費金額返還，其余金額按正常手續(xù)辦理。 3. 因工作正常終止（未辭職）的被保險人，參保至被取消失業(yè)保險的月份（以下簡稱“最后到期月份”），其失業(yè)繳費月數(shù)小于6個月，則以實際繳費月數(shù)作為返還比例，計算穩(wěn)崗返還金額，返還期間須完成職業(yè)儲備金申報及匯繳手續(xù)。 以上三種情況均不能滿足穩(wěn)崗返還要求： 1. 因辭職且未經(jīng)工會簽字或本人工作時間少于15個月的被保險人； 2. 因病原因或殘疾等原因而停止工作的被保險人； 3. 因個人原因自愿辭職的被保險人。 以上就是失業(yè)保險穩(wěn)崗返還比例的介紹，失業(yè)穩(wěn)崗返還提供了一定的經(jīng)濟福利，也引導(dǎo)了職工就業(yè)，但由于政策的復(fù)雜性和變化性，因此在選擇加入失業(yè)保險的時候，職工朋友們要充分了解失業(yè)保險程序、規(guī)定及相關(guān)政策，為自己的就業(yè)保駕護航。此外，就業(yè)者也可以積極參與學(xué)習(xí)，以提升自己的素質(zhì)和能力，以求更好地找到合適的工作崗位。