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工會籌備金是按應(yīng)發(fā)工資總額算的。由于工會籌備金是依據(jù)《工會法》第二十六條規(guī)定由企業(yè)成立的工會管理，因此工會在收籌備金時必須遵守《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定，嚴(yán)格按照應(yīng)發(fā)工資總額來算。具體來說，工會籌備金是按照每人應(yīng)發(fā)工資總額的2％繳納的。比如，如果一個企業(yè)有100名員工，每人應(yīng)發(fā)工資總額是1000元，那么就要繳納100×1000×2％=2000元的工會籌備金。 拓展知識：除了工會籌備金，企業(yè)還需要為工會支付職工教育經(jīng)費以及職工福利金等經(jīng)費，這些費用全部由企業(yè)繳納。職工教育經(jīng)費一般按照當(dāng)月應(yīng)發(fā)工資總額的1％繳納，職工福利金則按照2％的比例繳納。