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匯算清繳和社保滯納金的調(diào)增情況需要根據(jù)實際情況來確定。一般而言，如果某月的社保繳費與匯算清繳金額低于規(guī)定的最低支付金額，則需要調(diào)整匯算清繳金額，同時需要調(diào)整補充繳納的社保滯納金。這樣做的原因是，如果不調(diào)整匯算清繳金額，在未來社保繳費將無法達到規(guī)定的最低支付金額；如果不補繳社保滯納金，將會給企業(yè)帶來一定程度的風險承擔。 另外，匯算清繳和社保滯納金的調(diào)增并不屬于正常的財務管理程序，一般需要上級的批準。另外，在調(diào)增金額時也應當注意其他因素，例如當前企業(yè)的經(jīng)濟情況，以及由此調(diào)增可能產(chǎn)生的影響。 社保滯納金的調(diào)增也就是指補足歷史的繳納義務，有時也可以進行息費減免，以提高企業(yè)的經(jīng)濟效益。為了確保財務狀況的正常，同時確保企業(yè)得到一個較為合理的收益，企業(yè)在進行匯算清繳和社保滯納金調(diào)增時，應當積極了解相關規(guī)定，結(jié)合自身情況，合理安排調(diào)增金額，以保證企業(yè)利益得到最大化發(fā)揮。