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是的，支付外包人員的工資屬于職工薪酬。職工薪酬是指企業(yè)給職工支付的各項報酬，它包括薪金、福利、補貼等形式的報酬。這些報酬的支付由企業(yè)的支付方式和職工的工作質量而定，也可以根據企業(yè)的業(yè)績和行業(yè)環(huán)境而變化。而支付外包人員的工資也是職工薪酬的一部分，因為外包人員與內部職工一樣，也是受雇于企業(yè)，也有報酬，這些報酬在法律層面是一樣的，應納入企業(yè)的職工薪酬范疇。 拓展知識：職工薪酬與勞動力成本可以說是企業(yè)當中最重要的支出成本，它不僅決定著企業(yè)的盈利能力，而且也直接影響到企業(yè)的發(fā)展狀況，因此職工薪酬管理對企業(yè)而言是十分重要的一項工作，要重視職工薪酬中的流動性、合法性和可控性，以確保企業(yè)的發(fā)展。