免費(fèi)問(wèn)答

當(dāng)公司要給一個(gè)兼職人員發(fā)工資時(shí)，應(yīng)先了解《勞動(dòng)合同法》《社會(huì)保險(xiǎn)法》及其它有關(guān)職場(chǎng)法律，避免未來(lái)可能出現(xiàn)的糾紛。 首先，公司可以通過(guò)對(duì)公賬戶將工資發(fā)放到兼職人員的個(gè)人賬戶中，該款項(xiàng)通常不需要繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。其次，針對(duì)此類兼職人員，可以采用“費(fèi)用發(fā)放”的方式，即由企業(yè)報(bào)銷兼職人員的合理支出，該支出將以實(shí)際發(fā)生金額記入企業(yè)費(fèi)用。此外，企業(yè)還可以按月給付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)助金，以補(bǔ)償兼職人員的日常生活開支。 以上三種方式選擇其一，可根據(jù)公司及兼職人員的需求，進(jìn)行合理的人力資源安排。它們不但可以保證公司執(zhí)行社會(huì)保險(xiǎn)法的合法性，同時(shí)也可以為兼職人員提供有用的福利。