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是的，每年7月都必須根據(jù)職工上年度的工資總額來調(diào)整公積金繳存比例。具體而言，根據(jù)工作單位與個人的實際情況，進行調(diào)整。比如從低于本市的最低標準開始繳存，如果個人工資高于市最低標準，那么可以適當調(diào)整公積金繳存比例，比如調(diào)整到其比本市最低標準高出的部分。這樣，職工可以更及時地獲得到本應得到的公積金福利。 其實，不論是企業(yè)還是個人都能從公積金繳存比例的調(diào)整中獲益。企業(yè)可以緩解財務壓力，使自身的經(jīng)濟狀況得以改善；而個人則可以享受到更優(yōu)惠的條件繳存公積金，讓自己的福利得到更大的保障。