問(wèn)題已解決

老師!做管理費(fèi)用里的員工福利費(fèi)超過(guò)一年工資總額的14%只能按14%算對(duì)嗎?其他都調(diào)增是這樣嗎?比如2021年工資總額是258494,超過(guò)36189,只能按36189算,多的就調(diào)增掉?

84785003| 提問(wèn)時(shí)間:2023 01/28 01:18
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良老師1
金牌答疑老師
職稱:計(jì)算機(jī)高級(jí)
根據(jù)國(guó)家規(guī)定,企業(yè)發(fā)放員工福利費(fèi)的上限是一年的工資總額的14%,也就是說(shuō),企業(yè)可以在不超過(guò)這個(gè)比例的前提下發(fā)放員工福利費(fèi),如果超過(guò)的話,只能按照14%來(lái)算,就像2021年工資總額是258494,超過(guò)36189,只能按36189算,多的就調(diào)增掉。 為了讓企業(yè)可以有更多的資金投入在其他更有利可圖的地方,實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展,所以企業(yè)必須嚴(yán)格遵守國(guó)家規(guī)定,把福利費(fèi)按照規(guī)定發(fā)放。但是,企業(yè)可以根據(jù)員工實(shí)際需要,發(fā)放更多其他形式的福利,比如聚餐等,這也能夠有效改善企業(yè)的工作氛圍,增強(qiáng)員工的滿意度,提高企業(yè)的整個(gè)績(jī)效。
2023 01/28 01:28
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