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車間工人及管理人員的工資可以被放到制造費用當中，也可以在月末的時候?qū)⑦@部分費用分攤到各個產(chǎn)成品當中。 首先，放到制造費用當中，可以避免人力資源成本單獨結(jié)算帶來的記賬麻煩。其次，月末時再將制造費用按照產(chǎn)品產(chǎn)量或其他指標分攤到各個產(chǎn)品當中，是實現(xiàn)效益最大化，可以有效地控制成本，進行成本分析和產(chǎn)品的經(jīng)濟分析，從而提高效率。 當然，選擇放到制造費用當中或以月末分攤的形式，還要根據(jù)企業(yè)的實際情況來進行適當?shù)陌才?，以便產(chǎn)生最有利的經(jīng)濟效益。因此，盡管放到制造費用當中和月末分攤的形式都可以，但還是根據(jù)企業(yè)的實際情況，選擇合適的費用支付方式較為關鍵。 此外，根據(jù)企業(yè)實際情況，還可以考慮利用科學的考核方法，通過計算技術手段，來合理分配制造費用。將績效考核中的技術指標，以及其他影響制造費用的子部門績效指標，配合全面把握制造成本、改善績效，以及更加細致、合理、全面地控制制造成本，從而達到節(jié)約成本、增加效益的目的。