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在采集人員信息的時候，如果多添加了人，可以采取刪除相關(guān)信息的措施來解決問題。首先，你需要確定你想要刪除的人員信息，可以通過名字、性別、出生日期等信息來進(jìn)行定位。然后，你可以通過刪除某個人的記錄來實(shí)現(xiàn)刪除，也可以利用某個人的唯一性屬性將他視為垃圾信息作刪除處理。最后，你可以按照一定的規(guī)則重新編輯人員信息，以確保數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性。 拓展知識：為了保證人員信息的安全性，在采集信息的時候，可以采取加密技術(shù)，使數(shù)據(jù)不易遭受外部破壞，保證正確的采集，且不再出現(xiàn)多添加人員信息的問題。