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是的，每個(gè)月發(fā)上月的工資，考勤表也需要放上個(gè)月的，比如6月發(fā)5月的工資，那么就要放5月的考勤表。這是因?yàn)?，考勤表屬于上月的發(fā)薪憑證，里面會(huì)有上月員工出勤、請(qǐng)假、遲到等信息，一般考勤表放在發(fā)薪憑證上方。考勤情況是發(fā)薪憑證中重要的一部分，記錄了員工上月的出勤情況，有利于企業(yè)更加精確、合理的進(jìn)行薪酬分配。 另外，有的企業(yè)還會(huì)根據(jù)考勤表的記錄，來(lái)決定是否發(fā)放員工的績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)，所以考勤表是從根本上保障員工權(quán)益，確保發(fā)放工資的準(zhǔn)確性和公平性的重要憑證。 拓展知識(shí)：考勤表是勞動(dòng)用工過(guò)程中，可以把入職、離職以及上下班時(shí)間、事假、病假等情況記錄下來(lái)，便于勞動(dòng)者工資薪金的結(jié)算。考勤表能夠保障勞動(dòng)者在工作時(shí)間、病假、事假、體檢等情況下繼續(xù)得到薪酬，從而保障勞動(dòng)者的合法權(quán)益。