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不簽訂勞務合同對公司的危害十分嚴重： 1、如果沒有勞務合同，員工權利得不到保障，嚴重影響社會穩(wěn)定，會損害公司的形象和聲譽。 2、勞務合同的缺少會導致公司的損失，因為沒有勞務合同證明，當雙方發(fā)生糾紛時，很難得到公平的處理。 3、沒有勞務合同也會影響公司的人事管理，沒有勞務合同，公司就沒有合法手段對員工的行為進行管理和考核。 4、沒有勞務合同就會損害公司的經(jīng)濟利益，勞務合同的缺失意味著公司沒有完整的法律依據(jù)來追求員工的責任，很容易導致?lián)p失。 5、沒有勞務合同也會影響公司的社會關系，員工之間沒有健全的勞務合同就沒有充分的法律保障，容易讓勞資關系出現(xiàn)濫權、濫用等現(xiàn)象，影響政府對企業(yè)的評價。 拓展知識：勞務合同是一種比較特殊的法律文書，屬于行政法規(guī)類別。它是勞動者和用人單位之間前置的人事事宜的合同。其主要內(nèi)容包括勞動者的職責、雙方的權利義務等等，用以保障雙方的合法權益，減少勞資糾紛產(chǎn)生的損失。