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運營經(jīng)理的工資一般有以下幾種支出： 1、薪酬支出：這是最關(guān)鍵的部分，運營經(jīng)理的薪酬一般會有基本工資，年終獎，技能支持等支出，根據(jù)運營經(jīng)理實際的職務，具體的支出金額會有所不同。 2、福利成本：運營經(jīng)理的福利支出一般包括保險、帶薪休假、員工旅游、餐費補貼等，需要考慮運營經(jīng)理的福利成本。 3、培訓成本：運營經(jīng)理需要不斷更新自己的知識和技能，需要安排培訓活動，以保證運營經(jīng)理能夠擁有最新的技能和知識， 因此，運營經(jīng)理的培訓成本也屬于支出的一部分。 4、辦公設(shè)備成本：運營經(jīng)理需要使用辦公設(shè)備工作，因此，企業(yè)也要為運營經(jīng)理提供合適的辦公設(shè)備，以及相關(guān)的維護和維修費用，這也是運營經(jīng)理的工資支出的一部分。 拓展知識：另外，企業(yè)還應該提供一定的人力資源支持，定期為運營經(jīng)理補充新鮮血液，通過定期招聘和調(diào)配來保證企業(yè)運營團隊的高效運作。