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正確確認(rèn)職工薪酬的意義非常重要，它可以保障從業(yè)人員的正當(dāng)利益，維護(hù)職工的合法權(quán)利，促進(jìn)員工積極參與工作，發(fā)揮最大的努力，提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益。正確確認(rèn)職工薪酬可以使員工知道自己的工資水平，在企業(yè)薪酬水平內(nèi)有一定的競(jìng)爭(zhēng)。它還有助于實(shí)現(xiàn)企業(yè)人力資源發(fā)展規(guī)劃，為招聘、培訓(xùn)和留任等人力資源管理提供依據(jù)，從而可以根據(jù)不同員工的能力適當(dāng)調(diào)整薪酬水平，促進(jìn)人才的引進(jìn)和持續(xù)發(fā)展。另外，正確確認(rèn)職工薪酬還有利于保護(hù)企業(yè)的財(cái)務(wù)利益，實(shí)行預(yù)算管理，確保財(cái)務(wù)的穩(wěn)定和健康的發(fā)展。 拓展知識(shí)：除了正確確認(rèn)職工薪酬，企業(yè)還應(yīng)對(duì)員工提供一定的福利，包括但不限于購買保險(xiǎn)、給予補(bǔ)貼、結(jié)合餐飲費(fèi)用、聚餐費(fèi)用等。這些福利有助于提升員工的社會(huì)地位和經(jīng)濟(jì)水平，說明企業(yè)對(duì)員工的重視，從而使員工更有動(dòng)力參與工作并為公司的發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。