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1.員工開(kāi)車亂停車收到罰單，應(yīng)首先根據(jù)當(dāng)時(shí)所在地的相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，清楚記錄記入相應(yīng)的檔案。 2.一般來(lái)說(shuō)，罰單記入檔案應(yīng)記入員工個(gè)人檔案，即違章記錄檔案，以及防止類似失信行為發(fā)生的重大違紀(jì)。 3.另外，建議把違章記錄作為員工績(jī)效考核的一個(gè)重要指標(biāo)。對(duì)違章記錄較多的員工可以采取一定的懲罰措施，比如減少一定的工資、加強(qiáng)管理，以達(dá)到警示效果。 4.此外，該公司也可以通過(guò)采取一系列有效措施，來(lái)避免和預(yù)防員工亂停車的行為。比如，加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，強(qiáng)化生產(chǎn)紀(jì)律，健全管理制度，并對(duì)工作人員的駕駛訓(xùn)練有嚴(yán)格的要求。 拓展知識(shí)：當(dāng)員工亂停車等其他違反交通法規(guī)的行為發(fā)生時(shí)，責(zé)任不僅僅在于司機(jī)本人，還要責(zé)令上司承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，比如要求駕駛員更加嚴(yán)格地遵守交通規(guī)則，以及建立有效的監(jiān)控制度和考核制度，來(lái)遏制員工亂停車等失信行為。