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計(jì)提工資時(shí)借管理費(fèi)用貸應(yīng)付職工薪酬，發(fā)放工資時(shí)借應(yīng)付職工薪酬，貸其他應(yīng)付款老板，也就是在繳納職工薪酬時(shí)，需要做兩次記賬：一次是計(jì)提工資，即借管理費(fèi)用，貸應(yīng)付職工薪酬，而另一次是真正發(fā)放工資，即借應(yīng)付職工薪酬，貸其他應(yīng)付款老板。這樣做，目的在于保證企業(yè)的財(cái)務(wù)安全，減少財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)，把企業(yè)財(cái)務(wù)管理從嚴(yán)。 拓展知識(shí)：計(jì)提工資是指企業(yè)按照國(guó)家規(guī)定、社會(huì)保險(xiǎn)相關(guān)規(guī)定，在職工工作期間，將其未經(jīng)發(fā)放的工資、薪金先行繳納相關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)。在財(cái)務(wù)管理中，一般準(zhǔn)許企業(yè)采用計(jì)提工資的會(huì)計(jì)處理方法，將未發(fā)薪金項(xiàng)目歸入費(fèi)用項(xiàng)目中，以貸方抵消本期償付社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，為企業(yè)節(jié)約費(fèi)用、減輕財(cái)務(wù)負(fù)擔(dān)，同時(shí)保障職工的薪資待遇。