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這里的金額應(yīng)該在職工薪酬支出表中寫明，應(yīng)該把福利費作為職工薪酬支出的一部分列入總支出中。 而年終獎則需要結(jié)合職工薪酬支出的財務(wù)賬務(wù)處理，一般而言年終獎是發(fā)放薪酬的一部分，因此應(yīng)該把它列入職工薪酬支出的范圍內(nèi)，但實際發(fā)放時也可以寫入應(yīng)付職工薪酬-獎金科目中，以便于記錄和管理。拓展知識：按照我國有關(guān)財務(wù)管理規(guī)定，職工薪酬是指企業(yè)發(fā)放給職工的貨幣性報酬，其中包括工資、津貼、補貼、獎金及福利費等，其中獎金是一種可以增加員工動力，提升工作積極性的一種報酬方式，在企業(yè)的職工薪酬管理中，控制獎金的發(fā)放也是非常重要的一環(huán)，財務(wù)管理中獎金必須實行科目管理，以保證企業(yè)支出的規(guī)范性與合法性。