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根據(jù)相關條例，對于部門領取的洗衣液的費用，是應該作為勞保費來結算的。勞保費一般直接由公司付出，是為單位在勞務用工上按照法律規(guī)定投入的費用。而福利費則指為員工提供和享受比法律法規(guī)規(guī)定外的全額待遇，包括職工津貼、住房補貼、生育津貼、建設醫(yī)療保險等福利費用。從概念上將，勞保費是限定的一種費用，而福利費則可以根據(jù)企業(yè)的實際情況有所不同，范圍更加廣泛。 拓展知識：勞保費是指用于支付勞務及其他勞務方面費用的經(jīng)濟資金，是企業(yè)在招聘和使用勞務力量過程中，應按照法律規(guī)定支付或投入的包括工傷保險費、失業(yè)保險費、生育保險費等在內(nèi)的各項勞務保險費等經(jīng)濟資金，也可以包括職工和技術人員在內(nèi)的【住房補貼、餐補津貼、通訊補貼等】。