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對于公司報銷陽性員工掛水的費用，確實屬于福利費。福利費是指企業(yè)為照顧員工的各項福利，所投入的費用。福利費的范圍包括員工生活補助費、社會保險費、住房補貼費、員工旅游經費、員工健康保健費等。在企業(yè)中，公司報銷陽性員工掛水的費用按照國家有關規(guī)定，也可以計入福利費中。 在企業(yè)福利費的管理中，應當遵守《企業(yè)會計準則》的有關規(guī)定，根據(jù)員工的不同情況，設定合理的福利費報銷標準，按規(guī)定執(zhí)行，以確保費用的合理使用。同時，還要定期對福利費的使用進行抽查，及時發(fā)現(xiàn)問題，以降低企業(yè)的經營風險。 拓展知識：企業(yè)在報銷福利費時，也要注意企業(yè)會計準則國家規(guī)定的各項專項附加扣除，包括雇工社會保險費、住房公積金、勞務費、機關事業(yè)單位牽頭部門報銷的其他合理費用等。只有按照規(guī)定完成明細計算，才能正確確定福利費的應交金額，減少企業(yè)費用負擔。