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一般而言，員工團建聚餐費是不計入員工福利費的，團建聚餐費屬于企業(yè)活動費，其本身沒有勞動價值，無法直接滿足員工的個人需求，無法讓員工受益于團建聚餐費，因此不應(yīng)計入員工福利費。因為員工福利費是按照國家職工福利政策標準，讓員工獲得更多的勞動報酬，以改善他們的生活狀況，讓他們獲得最大的收益。因此，員工團建聚餐費是不應(yīng)計入員工福利費的。 從另一方面來看，企業(yè)安排團建聚餐還可以提升員工的工作效率和積極性，增強團隊凝聚力，提高員工的團隊協(xié)作能力，并有助于改善企業(yè)的工作氛圍。此外，再利用團建聚餐可以促進員工之間的友誼和融洽，以及讓企業(yè)的文化更加發(fā)達，營造良好的企業(yè)文化氛圍。因此，在一定的區(qū)域內(nèi)，開展適當?shù)膱F建聚餐仍然是有必要的，但不應(yīng)計入員工福利費。