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一般情況下，要求解聘協(xié)議必須在通知解雇員工當(dāng)日簽，以保證雙方的權(quán)益。解雇當(dāng)日簽訂員工解雇協(xié)議能保證雙方完全了解協(xié)議條款，從而相互尊重權(quán)益。解雇協(xié)議中有很多條款涉及雙方各自的利益，解雇當(dāng)日簽訂后，雙方利益受到保障，以防日后出現(xiàn)意見糾紛。 此外，解雇當(dāng)日簽訂協(xié)議也能解決解雇后未按時(shí)發(fā)放工資的問題，以及對(duì)員工權(quán)利義務(wù)的約定及薪酬確認(rèn)。如果雙方?jīng)]有在解雇當(dāng)日就簽訂解雇協(xié)議，在解雇員工最后一天再簽訂解雇協(xié)議，解雇期間可能已經(jīng)發(fā)生了很多變化，影響雙方利益，且由于時(shí)間緊迫，可能會(huì)造成條款不完整、后續(xù)糾紛等現(xiàn)象。 拓展知識(shí)：在解雇當(dāng)日簽訂解雇協(xié)議時(shí)，要求解雇方提供解聘標(biāo)的的財(cái)產(chǎn)，包括經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償、社保等，以確保員工的權(quán)益。此外，雙方還應(yīng)明確員工在解雇協(xié)議落實(shí)前及落實(shí)后的義務(wù)，以及確定解雇協(xié)議的實(shí)施方式等。