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一般來說，在工程行業(yè)中雇傭臨時工，依據(jù)相應(yīng)的勞動法規(guī)以及稅務(wù)政策，企業(yè)可以采取以下兩種方式處理臨時工的稅務(wù)繳納： 第一種方式是對臨時工開具勞務(wù)發(fā)票，根據(jù)發(fā)票中的金額以及發(fā)票有效期，現(xiàn)場實施現(xiàn)金付款，以及繳納相應(yīng)的個人所得稅。通過這種方式實現(xiàn)工資結(jié)算和稅務(wù)繳納。 第二種方式是以工資形式報賬稅，即在保護臨時工的權(quán)益的同時，企業(yè)可以將工資支付到臨時工本人的銀行賬戶中，由實際工資的數(shù)額和臨時工的個人屬性，計算出應(yīng)繳納稅款。 總之，臨時工雇傭企業(yè)在稅務(wù)繳納上有兩種選擇，企業(yè)可以根據(jù)自身情況選擇合適的方案，有效地保護臨時工的權(quán)益，并在法律和政策范圍內(nèi)繳納相應(yīng)的個人所得稅和社會保險費用。 拓展知識：考慮到臨時工的職位類別不一，所以企業(yè)在選擇勞務(wù)發(fā)票或工資形式繳納稅款時，應(yīng)根據(jù)臨時工的不同情況，比如：在全日制工作時間、半日制或非全日制工作時間等，來確定該繳納的額度，而企業(yè)也要準確地、全面地記錄工資發(fā)放和稅收繳納情況，以便更好地符合當?shù)囟悇?wù)監(jiān)管要求。