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請假扣款是算在變動工資中的，而不算在固定工資中。變動工資的內(nèi)容就是在正常工資基礎(chǔ)上，根據(jù)本期勞動表現(xiàn)增加或減少的，主要包括加班工資、曠工扣款、請假扣款、績效考核獎金等。其中，請假扣款是根據(jù)員工請假情況，以每小時一定工資為基礎(chǔ)，按照請假小時數(shù)，從個人工資中扣除相應(yīng)請假工資，歸入公司收入中。 拓展知識：考勤記錄、23種加班模式和薪酬機(jī)制等都會影響員工的變動工資，根據(jù)企業(yè)的勞動考核機(jī)制以及具體的服務(wù)表現(xiàn)情況，企業(yè)可以靈活的調(diào)整員工的變動工資構(gòu)成，以適應(yīng)企業(yè)的不同情況。