免費(fèi)問答

在工資總額中，過節(jié)費(fèi)、午睡補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼都應(yīng)計入應(yīng)付職工薪酬的一項(xiàng)福利費(fèi)，而不應(yīng)計入應(yīng)付職工薪酬的一項(xiàng)工資。因?yàn)?，這些項(xiàng)目是由企業(yè)為滿足職工實(shí)際生活和工作需要提供的費(fèi)用補(bǔ)助，是一種福利津貼，沒有直接報酬職工的勞動成果，所以不應(yīng)計入工資總額。 例如，企業(yè)為職工提供的定期過節(jié)費(fèi)，可以補(bǔ)償職工的一些個人節(jié)日支出，提高職工的精神文化生活，這是一種福利津貼，而不是報酬工作，應(yīng)記入應(yīng)付職工薪酬的一項(xiàng)福利費(fèi)。午睡補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼等，作為職工補(bǔ)助費(fèi)用，也應(yīng)當(dāng)記入應(yīng)付職工薪酬的福利費(fèi)，而不是記入應(yīng)付職工薪酬一項(xiàng)工資。 另外，對于一些企業(yè)提供的福利津貼，不僅可以計入應(yīng)付職工薪酬的福利費(fèi)，還可以在企業(yè)所得稅申報表中申報并減免稅收。所以，在納入工資總額交納個人所得稅的項(xiàng)目時，應(yīng)將過節(jié)費(fèi)，午歺補(bǔ)貼，通訊補(bǔ)貼，交通補(bǔ)貼這些計入應(yīng)付職工薪酬的一項(xiàng)福利費(fèi)，而不是計入應(yīng)付職工薪酬的一項(xiàng)工資。