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醫(yī)療保險費隨著社會保險基數(shù)存在變化，根據(jù)國家發(fā)布的《最低工資標(biāo)準(zhǔn)精神》，超過社會保險基數(shù)60%的企業(yè)應(yīng)當(dāng)按實際工資交納醫(yī)療保險費，而低于60%的則按照最低標(biāo)準(zhǔn)（社會保險基數(shù)的60%）進(jìn)行繳納。因此，工資基數(shù)超過社評60%的，應(yīng)當(dāng)按實際交納醫(yī)療保險費；而低于60%的則按照最低標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行交納。 醫(yī)療保險的繳納比例一般由政府會同有關(guān)部門確定，由參保當(dāng)?shù)厣绫２块T負(fù)責(zé)實施。職工參保醫(yī)療保險時，需要分別提供征繳個人職工醫(yī)療保險和用人單位繳納雇主責(zé)任醫(yī)療保險的部分。醫(yī)療保險的部分，個人負(fù)擔(dān)部分一般為3-20%，實際繳費比例根據(jù)不同的用人單位的參保級別而定，用人單位繳費比例為正常工作日的100%，個人負(fù)擔(dān)比例可以查詢當(dāng)?shù)厣绫２块T網(wǎng)站。 拓展知識：醫(yī)療保險有補充保險和綜合醫(yī)療保險兩種，補充保險是指除了社保，其他的醫(yī)療消費支出補貼保險；而綜合醫(yī)療保險則是綜合考慮基本保障和附加保險（比如降低社保負(fù)擔(dān)），綜合利用醫(yī)療資源,為被保險人提供綜合的醫(yī)療服務(wù)和保障。