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應付職工薪酬公積金是單位和個人部分的合計，個人公積金登記在由國家對應職工所屬機構分配的個人公積金賬戶中，可以積累公積金，實現(xiàn)公積金使用方面的多種服務，單位公積金登記在發(fā)放公積金的企業(yè)賬戶中，也就是所謂的“單位帳戶”，單位公積金資金的使用由發(fā)放公積金的企業(yè)決定，最終發(fā)放到職工手中。單位和個人公積金支出總和就是應付職工薪酬公積金的合計，其中個人公積金比重要大于單位公積金。 另外，應付職工薪酬公積金具有靈活性，根據(jù)企業(yè)自身情況，可以提供靈活的公積金方案，包括：可以讓職工在最長年限內繳納公積金，讓企業(yè)負擔公積金繳納，選擇更高繳納比例改善職工公積金賬戶狀況等等。 拓展知識：國家對應職工的公積金交納不僅可以為職工自身提供福利，也有助于提高職工的流動性和職業(yè)發(fā)展，有助于調控就業(yè)市場，并為職工提供更多投資機會，可以促進職工資金投資的實現(xiàn)和資源的合理分配，有助于我國的經濟發(fā)展。