免費(fèi)問答

對于雇傭臨時工，公司需要注意以下幾點： 1. 了解臨時工的管理法規(guī)：對于臨時工的雇傭，企業(yè)應(yīng)了解有關(guān)法律法規(guī)，明確其勞動法律地位。 2.落實安全保護(hù)措施：為了保證臨時工的安全，企業(yè)應(yīng)定期檢查和更新消防設(shè)施，實施預(yù)防性安全檢查，同時要提高工作場所的健康安全管理水平，強(qiáng)化安全技術(shù)規(guī)定的實施。 3.建立完善的雇傭制度：應(yīng)將臨時工納入企業(yè)的勞動合同、保險、勞務(wù)報酬等管理制度，同時要完善管理機(jī)制，加強(qiáng)臨時工的監(jiān)督和管理，落實相關(guān)責(zé)任。 拓展知識： 在雇傭臨時工的同時，企業(yè)還需要注意臨時工的福利。包括辦理開放式養(yǎng)老保險、工傷保險、醫(yī)療保險等社會保險，除此之外，企業(yè)還需要給予臨時工及時、足額的勞動報酬，提供健全的食宿等相應(yīng)的工作待遇。