免費(fèi)問答

加班餐費(fèi)不一定會(huì)計(jì)入福利費(fèi)。一般情況下，在合同中，勞動(dòng)者除了可以獲得工資外，還可以獲得一些額外的福利補(bǔ)貼，這些福利補(bǔ)貼也稱為福利費(fèi)。具體的加班餐費(fèi)是否計(jì)入福利費(fèi)，取決于用人單位的政策以及勞動(dòng)者的經(jīng)濟(jì)狀況。一般來說，如果勞動(dòng)者的加班時(shí)間較少，用人單位可以不把加班費(fèi)計(jì)入福利費(fèi)；但如果勞動(dòng)者的加班時(shí)間較多，用人單位就要把加班費(fèi)計(jì)入福利費(fèi)。 另外，加班餐費(fèi)是否計(jì)入福利費(fèi)，還取決于勞動(dòng)者的經(jīng)濟(jì)狀況，如果勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)條件較好，用人單位可以不計(jì)入加班餐費(fèi)；如果勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)狀況較差，用人單位就要把加班餐費(fèi)計(jì)入福利費(fèi)。 從上述可以看出，加班餐費(fèi)是否計(jì)入福利費(fèi)，取決于用人單位的政策以及勞動(dòng)者的經(jīng)濟(jì)狀況。因此，用人單位應(yīng)當(dāng)結(jié)合勞動(dòng)者的情況，認(rèn)真考慮是否把加班餐費(fèi)計(jì)入福利費(fèi)。 拓展知識：加班餐費(fèi)也可以數(shù)入勞動(dòng)者的津貼費(fèi)用中，用人單位應(yīng)當(dāng)支付勞動(dòng)者津貼費(fèi)，用以補(bǔ)償勞動(dòng)者因加班工作而延時(shí)出發(fā)或晚返回家中的經(jīng)濟(jì)損失。