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計(jì)提工資是指按一定比例或標(biāo)準(zhǔn)，從發(fā)放的薪資中抽取一部分，用于預(yù)先支付未來(lái)社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金之類(lèi)的社會(huì)福利費(fèi)用的過(guò)程。一般來(lái)說(shuō)，每個(gè)月的計(jì)提比例是固定的，就社保而言，目前標(biāo)準(zhǔn)是：養(yǎng)老保險(xiǎn)8-20%，醫(yī)療保險(xiǎn)2-9％，失業(yè)保險(xiǎn)1-3％，工傷保險(xiǎn)0-0.5％，生育保險(xiǎn)0-2％，住房公積金3-12％。拓展知識(shí)：計(jì)提工資是政府實(shí)行的一種重要政策，用于改善勞動(dòng)者基礎(chǔ)社會(huì)保障，具有非常重要的價(jià)值。 保護(hù)勞動(dòng)者權(quán)益，是政府和社會(huì)的共同責(zé)任。社會(huì)福利費(fèi)用可以通過(guò)計(jì)提工資的方式進(jìn)行預(yù)先繳納，使勞動(dòng)者的社會(huì)保障得到更好的保護(hù)。