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您完全有理由擔(dān)心這件事，因?yàn)榕纳矸葑C和會(huì)計(jì)證原件顯然不是普遍要求的面試程序。在沒有足夠證據(jù)證明者小公司有良好安全和專業(yè)道德準(zhǔn)則的情況下，不建議您提供身份證和會(huì)計(jì)證原件。 為了確保安全，您可以找到小公司的機(jī)構(gòu)簡介，了解它的資質(zhì)和道德準(zhǔn)則，這是一個(gè)有效的方式來確定小公司安全性和可靠性。同樣，您還可以在小公司的網(wǎng)站上，查詢他們的隱私政策，看看他們?nèi)绾翁幚砟膫€(gè)人信息，以確保您的證件和信息得到保護(hù)。 此外，您還可以考慮聯(lián)系政府機(jī)構(gòu)，因?yàn)檎畽C(jī)構(gòu)通常有各種法律規(guī)定，來確保企業(yè)不得收集個(gè)人信息或未經(jīng)許可販賣個(gè)人信息，也不能濫用這些信息。因此，如果小公司有任何違反法律行為，您可以聯(lián)系政府機(jī)構(gòu)報(bào)告。 總而言之，為了確保您的個(gè)人信息和證件安全，請確保您的小公司具有良好的安全準(zhǔn)則和道德準(zhǔn)則，并查看它的隱私政策，并及時(shí)與政府機(jī)構(gòu)聯(lián)系，以防止您的身份證和會(huì)計(jì)證被隱私泄露。