免費問答

是的，根據(jù)《中華人民共和國勞動保障管理條例》的規(guī)定，企業(yè)應該根據(jù)上一個月的應發(fā)工資按10%的比例向工會繳納職工機會費，4月繳納的工會經(jīng)費也是以3月應發(fā)工資為基數(shù)去計算的。因此，企業(yè)可以根據(jù)上一個月應發(fā)工資總額，按照10％的比例來計算4月應繳納的工會經(jīng)費數(shù)額。例如，3月應發(fā)工資總額為1萬元，則4月應繳納的工會經(jīng)費數(shù)額應是1萬元X10％=1000元。 此外，如果企業(yè)招聘了新的員工，則應在新員工加入的月份或前幾個月，重新計算應該向工會繳納的職工機會費，以確保繳費的準確性。