當(dāng)前位置:財(cái)稅問題 >
實(shí)務(wù)
問題已解決
0)11日,發(fā)放上月工資40000元。
溫馨提示:如果以上題目與您遇到的情況不符,可直接提問,隨時(shí)問隨時(shí)答
速問速答11日,公司發(fā)放了上個(gè)月員工的工資,每個(gè)員工收到40000元。工資由企業(yè)財(cái)務(wù)部根據(jù)每個(gè)部門每月實(shí)際工作情況計(jì)算,并按照國(guó)家規(guī)定報(bào)批后統(tǒng)一發(fā)放。在工資發(fā)放前,企業(yè)有義務(wù)對(duì)員工的個(gè)人基本信息、所發(fā)放的各種社會(huì)保險(xiǎn)金額、企業(yè)所承擔(dān)的各種社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用等進(jìn)行核對(duì)。此外,公司發(fā)放工資還應(yīng)滿足相關(guān)勞動(dòng)法規(guī)條件,確保員工利益得到最大化保護(hù)。
拓展知識(shí):目前,國(guó)家正加大對(duì)拖欠職工工資的打擊力度,企業(yè)要求嚴(yán)格按期發(fā)放職工工資,保障職工的合法權(quán)益。逾期不發(fā)放或拖欠職工工資將會(huì)受到國(guó)家的嚴(yán)厲處罰,并會(huì)影響企業(yè)的信用評(píng)價(jià)。
2023 01/26 00:41
閱讀 129