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去年工資計提，未發(fā)時，今年匯算的時候，可以在會計分錄上做出調增，以調增全年應發(fā)工資的準確性。具體的分錄可以分兩步。 1.首先，將去年應發(fā)的工資，以銷售成本的形式進行記賬，發(fā)生在今年的會計期間內，具體分錄為：應付職工薪酬——銷售成本（去年未發(fā)的），此時會出現應付職工薪酬減少，銷售成本增加的情況； 2.其次，再進行調增，將去年未發(fā)的部分，加入到今年應發(fā)工資中，這一分錄為：應付職工薪酬——預收職工薪酬（去年未發(fā)的），此時會出現應付職工薪酬增加，預收職工薪酬減少的情況。 以上是去年工資計提，未發(fā)，今年匯算時做調增的會計分錄，實現對整個年度的工資發(fā)放的精準計算。拓展知識：企業(yè)在做工資計算的時候，應該注意會計準則的規(guī)定，并遵守職工的權利，妥善處理，以保證公平公正。