免費問答

計提工資每月都應(yīng)該計提，并且補發(fā)應(yīng)該照每個月正常發(fā)放的工資計算，考慮到該月之前漏發(fā)的薪資。如果失去了漏發(fā)月份的發(fā)放記錄，則可以按照本月的工資標準發(fā)放補發(fā)。如果保險未交，則需要照報銷的原則，可以將社保公積金費用納入本月的報銷費用中，計入本月的費用支出帳戶中。計提工資的具體憑證書應(yīng)該是發(fā)放工資的支付憑證，用于證明發(fā)放了多少工資及稅后額（每月應(yīng)發(fā)放多少工資會在當月發(fā)放前就已確定）。 拓展知識：計提工資是為了完成企業(yè)上一期支付給員工的工資，通過減少企業(yè)現(xiàn)金流獲得一定的稅收優(yōu)惠，同時還可以降低企業(yè)的現(xiàn)金支出，從而實現(xiàn)企業(yè)的短期規(guī)劃。在計提工資的過程中，應(yīng)當注意國家稅收政策及當月企業(yè)發(fā)放歷史記錄。