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退休年齡過了，可以無條件繼續(xù)就業(yè)，但是辦理靈活就業(yè)人員就不能完全按照退休年限來定。靈活就業(yè)人員，是指由個(gè)體自行安排就業(yè)地點(diǎn)、時(shí)間，不簽署勞動(dòng)合同的就業(yè)人員。根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》的規(guī)定，靈活就業(yè)人員應(yīng)當(dāng)是滿足國家最低退休年齡的未成年者、16周歲以上已成年但未滿60周歲之間的就業(yè)者，企業(yè)和其他用人單位可以與之簽訂靈活用工協(xié)議。所以，退休年齡過了，就沒有資格辦理靈活就業(yè)。 拓展知識(shí)：靈活就業(yè)服務(wù)是指個(gè)體就業(yè)人員利用其個(gè)體經(jīng)濟(jì)狀況、自身資源和職業(yè)素質(zhì)，在市場經(jīng)濟(jì)條件下實(shí)現(xiàn)自主就業(yè)。靈活就業(yè)服務(wù)模式下，個(gè)體就業(yè)人員不受任何約束地進(jìn)行勞動(dòng)，其勞動(dòng)狀況可以像自由職業(yè)者一樣進(jìn)行調(diào)整和安排，但同時(shí)需要滿足法定條件和國家規(guī)定的要求，從而獲得政府的正式承認(rèn)和保護(hù)。