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根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定，殘保金的金額取決于職工殘疾程度、殘疾補(bǔ)助金以及職工本人和家屬的收入狀況，因此我們可以減輕殘保金金額，采取以下措施： 一是，做好殘疾程度定級(jí)：根據(jù)職工的殘疾程度，按照國(guó)家規(guī)定的等級(jí)進(jìn)行定級(jí)，不同的殘疾等級(jí)對(duì)應(yīng)不同的賠償金額，而具有相同的等級(jí)的殘疾程度，則應(yīng)享受相同的賠償金額。 二是，減少殘疾補(bǔ)助金：可以根據(jù)職工的家庭收入情況，適當(dāng)減少殘疾補(bǔ)助金，以減輕企業(yè)承擔(dān)的殘保金。 三是，嚴(yán)格申報(bào)殘保金：企業(yè)在申報(bào)殘保金時(shí)應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格按照實(shí)際情況申報(bào)，不瞞報(bào)不漏報(bào)，以正確及時(shí)地交納殘保金，減輕負(fù)擔(dān)。 以上是關(guān)于殘保金減輕措施的一般介紹，但是要想具體的減少殘保金的金額，具體還要根據(jù)職工的殘疾程度、殘疾補(bǔ)助金以及職工本人和家屬的收入狀況進(jìn)行分析，以便把握具體的結(jié)果和措施。 拓展知識(shí)：殘保金的繳納比例一般是用人單位支付60%，職工支付40%，其中職工支付部分可以由本人及直系親屬共同承擔(dān)，但也要按照具體情況確定。